services. Non seulement l’entreprise est spécialisée en construction et réfection de routes, ponts et viaducs, mais elle produit également des granulats et possède ses propres carrières et unités mobiles de concassage.

Tu es présentement à la recherche d’un nouveau défi, passionné(e) par les chiffres et aimerait travailler dans un environnement dynamique et contribuer au succès de l’entreprise, alors nous avons le poste pour toi!

(poste permanent, 37,5 heures / semaine)

Les tâches :

• Effectuer la vérification des feuilles de temps;
• Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire (CCQ et régulière);
• Effectuer les remises gouvernementales, RVER;
• Produire les rapports CCQ;
• Passer les écritures et clôturer les fins de période;
• Produire les relevés d’emplois;
• Gérer les dossiers des employés;
• Administrer les assurances collectives et avantages sociaux;
• Participer à l’administration des dossiers CNESST ;
• Collaborer au processus de fin d’année de la paie (T4, relevé 1, CNESST);
• Répondre aux questions des employés et leur offrir du soutien (assurances collectives, assurance-emploi, etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

• DEP OU DEC en comptabilité
• Connaissance du secteur de la construction (un atout)
• Expérience dans le domaine de la paie (un atout)
• Maîtrise de la Suite Office

• Discrétion et rigueur
• Autonomie, sens de l’analyse et de l’organisation

Les conditions :

• Temps pleins, permanent (37,5 heures par semaine)
• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail partiel
• Assurances collectives
• Rémunération selon expérience